产品名称 |
冬青,冬青苗,大叶黄秧,黄杨 |
面向地区 |
全国 |
冬青球整形修剪方法简介 1，修剪时间 冬青球为常见球类灌木，它的生长能力很强，新枝叶生长快，如果不加以修剪它的植株就没有造型，观赏价值下降。冬青球一年四季都可以修剪，春，夏，秋三个季节是其旺盛生长期，因此要多次修剪，冬季植株生长放缓，可以暂不修剪。
调色大部分花友都很期待冬青小苗开出蓝色，鉴于pH值酸性开蓝色，碱性开红色，中性开混乱色的原理，建议大家按需要调色。但调色需要提早进行，至少在冬季就开始调色，花芽分化的时候调色有效。6 扦插繁殖冬青小苗般在开花后，剪取枝条进行扦插。剪取冬青小苗节枝条（留单侧叶子的半片，下图中的叶子再剪掉半片）。剪下的枝条马上扦插，来不及扦插可以整枝先放在水里，等有空扦插了再剪成冬青小苗节节。扦插时间10月，3-4月都合适。
病虫害防治主要防止通风不畅引发的蚜虫和红蜘蛛，适当碰洒点多菌灵，百虫净。如果冬青小苗冬青小苗直处在通风的地方，当然得病的概率就很低了。冬青小苗开花，冬青小苗团团冬青小苗簇簇，花痴迷妹子肯定会压不住手头痒痒，想摘了放在室内静静观赏。冬青小苗作为花材，养护得当，是可以放挺久的。
为了更点，我还特意在日本的网页那边搜索如何插花冬青小苗。你们知道，日本紫阳花（アジサイ）可是很有名的，在京都，镰仓梅雨季后6-7月冬青小苗争先绽放，各色冬青小苗的山坡高低起伏，顺势绵延。神社，古寺，清幽的小道旁都开满各色冬青小苗，漫步其中该多么如痴如醉地美。有机会冬青小苗定得去看冬青小苗看。
言归正传，冬青小苗材的处理主要如下几个步骤：1， 纵切冬青小苗拿回来后，去除没用的叶子，在花茎大宽口斜剪根部。剪得时候在水下进行，因为有水压，根部不易吸入空气。2，烧灼在茎剪切口开始2-3cm处用打火机烧下，然后用冷水冲下冷却，这是为了防止细菌繁殖。碳化的切口也更容易吸收水分。
3， 热水烫&十字处理切口开始3-4cm处倒入滚烫热水10-15秒，然后用冷水冷却。这是给切口消毒然后刺激它使水分吸收。 切口做十字切处理。轻轻撬碎，去除白色芯。扩大吸水面积。4， 注水往瓶内倒水（深养水），水占满花器的80%。
5， 保湿将冬青小苗插入瓶内。平常往花球进行喷雾，可以用纸巾覆盖进行喷水以保湿。6，‘急救小技巧’ 冬青小苗如果有脱水迹象的话，可在水里放入保鲜剂，更简单粗暴点的方法就是直接将冬青小苗花头倒置在水中2小时。冬青小苗就会又恢复生气了。
冬青球第3年，继续加强灌水，增加追肥，选留其中健壮的萌条作为主干，剪除其他多余萌蘖，至秋季可得到高达2.5-3.0m，通直高大的主干。对于那些长势和萌芽力较弱的冬青球木不建议采用此种方法。1. 播种苗中那些优势较强的冬青球种，比如杨冬青球类的冬青球种，应及时去除1.8m以下的侧枝及萌蘖枝。随着冬青球干的生长每年都要为其疏枝，定干高度以上的枝可以不疏剪留作冬青球冠。
柳冬青球类播种苗，待苗子长到1.5m以上，下部侧枝渐粗且数量多起来时，可适当疏除一部分，对上部出现的竞争枝应及时疏除，以防止影响主主干枝直立生长。至秋季掘苗前可将苗高1/2以下的枝条全部剪除。留下的枝条可行短截，以便掘苗假植。
3. 槐，栾冬青球等养干困难的播种苗可留床养干，逐年提干。间苗时留出20-30cm株距（行距为60-70cm）。在播种苗干茎粗壮直立的部位，选取质量好的剪口芽短截，肥水充足时一般可长出比较直立的延长干。如此重复修剪2-3年，逐年提干达到2.5-3m的分枝点高度。
播种苗，如长势良好，秋季达到2m高度以上时，可以带干掘苗，翌春带干移植。如生长较细弱，不足2m高度，秋季掘苗时应行截干，翌春移植苗根，再培养冬青球干。冬青球的干是冬青球的基础。冬青球是否挺拔，抗风霜雨雪能力强不强，都要看主干强不强壮。主干就像那房梁，撑起一棵冬青球的"颜值"和质量。
合理布局，以乡土树种为主，乔，灌，草按照生态学的原理进行配置，常绿与落叶相搭配，满足植物各自生长所需的产地条件，园林绿地植物只有严格按照规范科学合理栽植，成活率高，为后期的大叶黄杨树苗管理提供良好的基础条件。在施工时对绿地的土壤进行整地，选苗，起苗，包装，运输以及放线定位，打坑，栽植，填土，浇水，打桩等都要精心组织实施，做到种一棵活一棵，种一片活一片，只有花木成活生长旺盛。园林绿地要根据其不同的使用功能和性质进行科学设计园林景观的效果才能形成。
大叶黄杨树苗.推行目标管理，实行班组承包或个人岗位承包责任制。建立完善的园林绿化大叶黄杨树苗管理质量检查，考评制度，奖惩分明，提高职工积极性。根据下属各大叶黄杨树苗组负责大叶黄杨树苗管理的绿地，统一进行大叶黄杨树苗管理，制定不同的大叶黄杨树苗管理考核评分制度，全面提高大叶黄杨树苗质量水平，实现园林绿化大叶黄杨树苗的长效管理。
5.重视园林科学研究，加强职工培训，提高业务水平。积极重视对各大叶黄杨树苗组职工的业务技能培训，定期组织职工进行培训，学习，并与兄弟单位进行交流，取长补短，使职工掌握更多的大叶黄杨树苗知识和经验，为更好地进行大叶黄杨树苗管理工作打下扎实的基础。
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